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职场法则:内向的人怎样在职场建立人脉

时间:2019-07-05 09:32:51本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系[email protected] 镇圳 我要投稿

  不管你是应届毕业生,还是有过几年工作经验的职场老手,当你到一个新的环境工作的时候,融入这个新的集体才是第一步。那融入集体的职场法则有哪些呢?下面是小编为大家收集的关于职场法则:内向的人怎样在职场建立人脉。希望可以帮助大家。

职场法则:内向的人怎样在职场建立人脉

  1人际交往是一项投资, 而不是麻烦事

  想象一下,如果你有良好的人际网络,当你想要了解什么事情,只要打1、2个电话就解决问题了。花时间去交际,就可以节省解决问题的时间。 有良好人际网络的人,可不用给不认识的人发邮件,买一堆数据库,再从成千上万的简历中找到候选人。如果让你选,你现在或把时间花在交际上吗?

  在王子出现之前,你会吻过无数只青蛙。有时,你得时不时地面对突发情况。一个小时不舒服的经历,会让你学会什么话题可以继续,什么话题应该及时停止。最后你就会发现一些喜欢的人和事物。

  2不要花太多时间在交际上

  如果你把耐心消磨光了,你肯定不会再愿意去做这些事情。 所以认清你的弱点,每个月只做1、2件事。 建立人际关系需要很长的时间, 所以最好在一些团体里面待上很长一段时间, 而不是在10个团体里待上两个月就失去信心。

  3做一些酷酷的事情

  内向的人一般不喜欢谈论自己– 我们更喜欢谈论一些想法。 强迫你自己去讨论一些你做过的事情。 不是去炫耀, 而是和你们的谈话切题。 那么外向的人才能谈一些关于你的事情并继续讨论你所取得的成就。 那样在一些圈子里,会让你被别人信任。 你一定希望别人对自己的印象和自己的想法相吻合, 但是事实是这个世界是按你贡献了什么来衡量你的价值的。

  4邀请人们一起吃饭

  工作后,邀请他们去喝咖啡或者啤酒。 如果你要去见一个内向的人,他/她是不会来邀请你的,你得主动去做。

  5经常做一些你喜欢的事情

  当我住在美国佛罗里达州Space Coast的时候,我经常去参加一个叫创业论坛的活动。我在那里学到很多东西。 不时我花了6个月才让人们记住我, 并且和他们混得比较熟。 一个23岁的年青人,和一群中年人呆在一起,当然不会很舒服。 但是你得不断去表现,不断坚持下去。

  6分析你的结果

  内向的人都是感性的并且善于分析。 善用这个能力。 什么能够起作用,什么是不起作用的。 哪里能够花小钱而获大利?

  7找到人际网络里的关键人物

  不要找一个市场营销人员, 而要去找认识很多市场营销人员的人,请他吃顿饭。如果人际关系已经把你的耐心磨掉了, 你应该找10个关键人物,他们知道很多其他人, 然后就能够找到并且维持55个人际关系。

  这会花很多时间,因为找到一个关键人物是很难的。对于内向的人,工作中的有些因素会逼得他们不得不沟通。

  8不要为了人际关系而交际

  有本书《Never Eat Alone》,里面提到的方法对外向的人没什么问题,但像我们这样的内向的人就不能为了人际关系而交际。 当你认识了许多人后, 就应该在合适的人上花更多的时间,并且减少去认识新朋友的时间。

  对我来讲,最困难的部分是刚开始的几分钟。 有时当我遇到一个陌生人的时候我不知道说什么好。 如果他能够首先开始一个话题,例如问我怎么看待伦理决策中的功利主义,或者萨班斯·奥克斯利法案是否鼓励企业做“交易”。 一般想法比人有意思多了。但是只要你坚持下去,日复一日, 我就慢慢学会了怎么去说,怎样和陌生人交流。 相信我,这不是很难的。

  规则是大部分人定的,并且大部分人都是外向的(我想,至少70%是)。 人际网络是一把释放你的潜能的关键钥匙。 所以遵守这个规则,尽力的去玩好这个游戏, 而不是坐下来抱怨,你有很不错的想法却没有人替你实施。 也许你可以从我的经验中得到一点启示,那样你就不用再去走许多冤枉路。


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