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党委会的会议纪要范文

时间:2018-10-29 17:40:07本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系[email protected] 曾扬 我要投稿

  为了更好地贯彻执行民主集中制原则,进一步完善党委会议制度,写党委会的会议纪要是必要的。下面小编就和大家分享党委会的会议纪要,来欣赏一下吧。

  党委会的会议纪要(一)

  会议时间:xxxx-3-25 上午9点30分

  会议地点:公司xx会议室

  主要议题:抓住集团公司“第三次创业”契机,围绕我司“一体两翼”发展战略,部署公司2010年党建工作。

  参会人员:党委书记、总经理xxx,党委副书记xxx、党群工作部主任xxx、副主任xxx

  会议纪要:xxx

  主要内容:

  根据集团公司《2010年xxx集团政治工作要点》,公司党委于3月25日上午召开了2010年辽宁公司党建工作专题会议。会上围绕我司“xxxx”发展战略,结合工作发展实际,研究部署2010年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下五方面形成意见:

  一、集中讨论了2010年我司党建工作要点:一是加强领导班子建设,发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制,发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设,努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论,党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案,确保各项党建工作责任落实到人、....................

  任务落实到位,保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起到保驾护航作用。

  二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划,根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求,将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况,今年将对各支部进行调整,重新划分党支部、组织必要的换届选举等。会上还就《xxx集团党建工作考评表》五项具体工作要求展开讨论,明确了党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任、副书记协助党委书记开展好各项工作的责任、党群工作部协助领导开展好相关党建工作的具体要求。

  三、对今年的纪检监察工作进行研究部署,建立“一岗双责”的领导体制和责任体系,围绕“三重一大”开展宣传教育,对公司敏感业务和关键环节存在的道德风险点进行梳理,完善惩防体系建设工作,充分发挥纪检监察职能作用。

  四、在青年团员中开展推优入党活动,大力培养公司优秀青年团员,充实到党员队伍中,在xxx“第三次创业”中积极发挥青年员工的工作激情和活力。

  五、经公司党委研究决定,于4月中下旬召开公司政治工作会议,对2010年政治工作进行部署,传达以上各项工作。

  公司党委书记xxx在会上强调:党建工作作为公司一项十分重要的政治工作,要给予高度的重视。要加强党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,充分发挥党支部的职能作用,切实做到责任明确、措施到位、领导有力,通过抓党建来推动企业各项任务的完成,促进企业又好又快发展。党委副书记宋永坤对今年党建工作的总体目标、各项工作提出了责任到位、明确细化的具体要求,对党群日常工作做出了具体部署,努力建设健康的企业政治文化,为公司的经济发展打下坚实的思想基础。

  党委会的会议纪要(二)

  党委民主生活会议纪要首先,党委副书记xx同志认真总结了党委班子所取得的成绩,同时也指出了不足,分析了原因,明确了今后的努力方向。

  其次,党委副书记xx同志就党委民主生活会征求意见情况向与会人员予以报告,具体分为五个方面11个问题,提交党委会逐一进行研究,提出解决办法。

  一、关于经营管理方面的问题

  1、员工年度评定市分行先进的问题。经研究,要在10月初出台员工年度考核方案,并通过职大会讨论通过,方案出台要考虑周全,要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正,尽可能避免人情操作。

  2、建议行领导多到基层开展调研工作,增强服务基层的意识,及时解决基层出现的各类问题。经研究,提倡行领导每月下一次基层网点,全年4名领导累计到基层不少于48次,方式多样化,检查工作、了解情况、找员工谈心,解决实际问题,都可以,但要有记录。

  3、汽车消费贷款遗留问题太多,建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究,因方案与实际有些问题,可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位,工作尽职尽责,不是人为因素造成贷款逾期,年终视情况可调整方案。

  二、关于财务费用方面的问题

  1、倡导节约,对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究,一是解决好机关食堂炊事员(重新换人),提高烹调技术,让上级行来客吃得满意;二是在目前费用特别紧张时期,要做好礼节接待,系统内人员不发整包烟;三是外单位的人员尽量做到不发烟,如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取,须在外面吃饭要执行报告登记制度,核定额度,严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐,其伙食标准严格控制在15元/人之内开支,同时不准报出差补助。

  2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多,一直无法报帐兑现的问题。经研究,对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头,截止时间对所有的费用进行清理登记,做到心中有数,严格费用控制,避免时间长了有些事情难以说清楚。

  三、关于劳资人事方面的问题

  1、加强业务培训,全面提高素质,为确保今后工作正常运转,特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究,综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划,认真组织员工进行业务培训,并针对一些特殊岗位,要有意识地物色对象进行培养,使岗位轮换矛盾得以解决。

  2、经常找员工谈心,解决员工的思想问题,充分调动员工的工作积极性的问题。经研究,从现在开始,切实改进领导干部工作作风,贴近员工,关心员工,形成谈心制度,在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上,行领导坚持每月2次找员工谈心,并形成记录。

  四、关于关心员工,搞好福利待遇方面的问题

  1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究,主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接,如实反映情况,力争2005年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。

  2、关于保卫部要求改善守库条件,提高保卫人员待遇的问题。经研究,库房安装空调,因机关大楼需要撤迁,暂不解决,并做好解释工作。

  五、关于基础设施改造和维护方面的问题

  关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护或更换,和xx分理处安装电视监控器的问题。研究认为,这些问题多次向市分行反映过,这次又向市分行党委提了意见,需要市分行的答复,才能得以解决。

  会上,支行党委具体解决两个难点问题:一是倡导节约型支行,缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作,充分调动员工积极性。

  再次,支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析,并切合实际地提出了改进措施和办法。

  最后,市分行副行长xx讲话,一是对支行党委班子和班子成员的工作进行了综合评价,在肯定成绩的同时,也指出了不足;二是强调召开民主生活会的必要性,是我党多年来的历史传统,是改进提高的有效方式,是沟通协调、团结一致的需要,是了解群众、关心群众的需要。三是就如何开好民主生活会,怎样体现会议效果等提出了要求,旨在以此促进工作开展。

  党委会的会议纪要(三)

  2006年5月8日下午,党委书记李建国在机关办公楼四楼会议室主持召开了学院党委(扩大)会议。会议的主要议题有:讨论36位预备党员的转正申请;讨论今年新党员的发展;传达省高教工委的关于加强高校党建工作会议的精神;讨论今后学院的办学方向等问题。

  会议指出,在今后一个时期,学院总的办学指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,全面贯彻党的教育方针,依法办学;坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以特色求发展,走产学研结合的发展之路;立足信息科学、面向社会;以专业建设为基础,人才培养为根本,深化教育教学改革,全面提高人才培养水平;科学管理,规范治教,加快发展,努力把学院办成区域示范性职业院校。

  会议强调:(1)必须依法治校,育人为本。要依据民办教育、职业教育法等法律法规,依法治校,不断提高学院依法办学的水平;要全面实施素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。要结合职业技术教育的特点,坚持把学生培养成社会公德优、专业能力强、职业素质高的实用性人才理念,使我们的毕业生成为社会建设有用的人才。

  (2)必须以就业为导向,服务为宗旨。要把走产学研相结合的办学路子作为学院发展的必由之路。学院积极探索校企合作、“订单式”培养方法,瞄准企业需求,从专业设置与调整、培养计划制定与修改、教学过程、实习实训和学生就业等方面,充分考虑行业需求,积极发挥用人单位的作用,共同培养企业需求的人才。

  (3)必须以教学为中心,质量为根本。成立以院长为主任的教学工作委员会,确定1名副院长分管教学,建立院领导听课制度,设立了由院长直接领导的专门负责教学过程质量监控的教学督导室。学院党政、学生管理和后勤服务部门都要以教学为中心,积极为教学服务,保障学院人才培养目标的实现。

  (4)必须开拓进取,创新办学机制。在新的形势下,按照“适应教育改革趋势,大力发展行业职业教育,建立投资多元化、经营产业化、管理企业化、办学市场化的新模式和新机制”的要求,合理配置教育资源,发挥自身优势,努力探索多种办学形式。

  (5)统筹规划,协调发展。学院既要适度控制办学规模、优化结构,又要提高办学质量和办学效益,牢固树立科学的教育观、质量观、人才观、效益观、发展观就显得尤为重要。学院领导在确保教学质量的前提下,准确把握发展规模,把加快发展与增加投入、改善办学条件紧密结合起来,与优化师资结构、专业结构、提高质量紧密结合起来;与依法治校、加强管理紧密结合起来,促进学院教学建设、校园建设、队伍建设、党的建设和精神文明建设的全面发展;促进学生德、智、体、美的全面发展;促进教师职业道德、学历结构、学识水平、教学水平、实践能力、科研能力的全面发展,提高教书育人的水平。

  会议还要求全体党员在今后的日常工作中要努力学习好、领悟好、宣传好、执行好会议形成的学院办学指导思想,增强对学院的了解和热爱,保持共产党员的先进性。


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