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基层党支部在企业发展中有哪些作用

时间:2018-09-26 16:09:11本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系[email protected] 华燕 我要投稿

  在企业中,党支部作为由党员直接参与、服务企业的基本团体,在企业的生产经营中发挥着重要的作用。下面来和大家浅谈基层党支部在企业发展中的作用。

  一、在企业管理中,党支部发挥其先锋指导作用

  首先,党支部作为我党在基层企业的代表组织,是我党与人民群众接触最为密切的基层组织机构,基层党支部的自身的建设、管理与企业人们的工作息息相关。在企业日常管理工作中,党支部应当发挥其在思想、观念的先进性,追随党的领导,跟随党的思想,并在生产、生活中将党的领导方针认真贯彻、实施下去,使之成为企业经济工作、思想工作的先锋者,用其自身行动去引领员工坚持贯彻党的思想。虽然在一定程度上党支部的存在从表面看来并不符合我国很大一部分以追求利得为目标的企业方针,但是坚持基层党政建设可以最大限度的调动企业人员工作的积极性,提升员工贯彻正确的党的思想素养的同时,辅助推进企业管理创新、发展的实施进程,进而大幅改善企业在其行业发展中的速率。

  二、基层党支部充当着建设学习型组织集体的领头作用

  截至目前,我国大部分生产、加工等行业企业都遵循着“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”这一战略发展目标,在紧握企业核心发展目标的同时也在探索如何将企业管理进行更加高效、发展如何进行的更快、更好,最终我们得出构建学习型组织集体是我国企业组成高效的企业管理体系的重点。在企业日常工作、生活中,由基层党支部为带领,创造适合本企业自身发展的学习、互助平台,引导、辅助企业员工学习正确的我党建设的相关政治思想以及较有深度、高领域的专业知识。与此同时,党支部在辅助员工学习的、进步的同时也使得自身的专业素养得到了稳步提升,这种情况下,企业内员工整体素质的提高同时也为企业构建整体学习型企业组织作出了重要保障,从而使得企业能够在未来的经济、经营发展上可以稳步、健康的发展。

  三、基层党支部要充分发挥民主思想

  在企业中的基层党支部要想发挥其在企业中引导的作用,首先应该做的就是必须要提升自身的基础建设层次,在提升党员基础素质的同时,增加其创新发展思想,着力于增加企业党支部解决问题的能力,使得企业工作人员工作、生活出现问题寻求党支部的帮助时,党支部能够予以一定、妥善的解决。真正的做到“想群众之所想,急群众之所急”。逐步改善传统党支部中过于、盲目服从组织安排的惰性思想,增加新型企业员工的共同参与程度,共同探讨的民主型党支部。同时营造出较为良好、民主、群策群力的企业总体气氛,使得企业员工能够积极的为企业管理贡献出一份自己的力量。

  四、党支部应切实发挥一线党员代表作用

  基层党支部在企业中的作用是针对企业、针对员工来说的,一个基层党支部如果想要发挥其切实有效的作用,就必须得到企业员工的认可,如何能够得到企业员工的认可,其中很重要的一项影响指标就是党支部是否能在企业日常的工作管理中是否发挥了模范领导作用,是否真的为员工着想。坚持“以人为本”,做好党支部书记等领导人员的推举、培训工作,将其塑造成企业员工工作、生活的榜样、标杆,以其自身的严谨的人格素养感染企业中的其他员工,充分发挥党员的榜样作用,是企业其他员工在其工作、生活中处处以党员榜样为标杆,严以律己,认真负责的完成企业交付的任务。

  五、党支部工作创新对企业管理创新的作用

  妥善的工作载体一直是考量工作品质的重要标准。针对的提升基层党支部的创新工作可以辅助企业管理创新的发展进程。党支部的创新载体要以充分发挥党支部的先进性为基础,以提高企业经营。生产力为目标,以重视企业员工的实际观念、利益为切入。使得企业基层党支部的工作融入到企业日常经营的一点一滴中去,适应企业的发展需要,辅助宣传企业“战斗堡垒”建设,帮助企业正常、有序的发展。

  党支部为企业发展提供便利条件

  加强企业人才培养,为企业发展提供智力支持

  党支部可以通过不断加强对企业的人才培养,为企业提供优秀的员工,保证企业的智力支撑。党支部要不断贯彻落实学习型的党组织要求,充分发挥出党组织的人才培训作用,不断提高企业员工的综合素质。企业的人才培养要尽量涵盖大部分员工,让所有员工都有参与其中的机会,不断提升个人能力。各个企业部门也不断投入到学习型组织的创建过程中,企业员工争做技能型员工的风气也越来越高涨,员工的整体素质都得到了巨大的提升,创新意识也在不断增强,并且能够进行一定的创新活动,企业的整体实力也在不断提升。同时企业也要适当的对优秀员工进行奖赏,保证员工的学习和创新热情,使他们继续保持并且能够带动更多人投入到学习当中。

  党支部深化企业文化改革,为企业发展提供精神动力

  企业发展的核心就是企业文化,企业文化是企业员工的凝聚力,只有认同企业发展文化才能更好的服务于企业。企业文化也要根据时代发展的需求不断填充新的内涵,保证企业文化的与时俱进,对企业文化进行合理的改革。只有创新的企业文化才能为企业的发展提供有力的精神动力。党支部可以把思想政治教育与企业文化融合到一起,积极的开展企业文化,帮助企业塑造人与企业合一的企业发展理念,在工作当中秉承顺势而行的企业哲学理念。通过开展丰富的企业文化活动不断增强员工的凝聚力和向心力,使员工全心全意服务于企业,认识到企业发展的重要性,以主人公的意识不断推进企业的和谐发展进程。

  树立党员先锋模范意识,为企业发展提供示范作用

  党支部可以通过突出党员的榜样示范作用,努力为企业的发展提供动力。企业党支部对于党员的先锋模范作用越来越重视,努力为党员更好的发挥作用构建平台,并且设置适当的业务难题,适当的为党员骨干人员加任务,增加党员骨干的工作责任,以便形成一个和谐团结的良好发展局面。企业能保证在关键时刻有党员带头,在关键岗位上有党员把关,在关键技术上有党员公关。自从创先争优活动在企业内部开展以来,许多企业员工已经开始发挥出模范作用,在工作中做到吃苦耐劳、勇攀高峰,并且努力打造一支勤于学习、勇于创新、吃苦耐劳的复合型学习党支部。与此同时,要不断提高党支部的自身建设水平,不断提升党员的业务本领,使党员的工作质量不断提高,为企业的更好发展提供保障作用。党员要保证对业务知识的精通,并且能够做好相应的思想政治工作,充分发挥出党支部在企业的党建工作中的核心和领导作用。

  七、结语

  综上所述,随着社会的不断发展,现代新型企业管理制度下的基础党政建设,已经成为我党全面开展党风荣耀建设、企业和谐发展的基础工作。在新形势下,企业党支部的建设也要紧跟时代的大潮,实现逐步从内容到展现形式,从表现到实际作用的实际改。企业基层党支部要在其针对企业所提供的传统的学习、宣传、教育等形式逐渐转变为“以人为本”的综合发展形式,更加注重针对员工的服务、关怀、引导等辅助作用的提升。通过基层党支部对企业内部整体环境的全面改善,来实现对企业未来经济发展、企业内部管理发展的推进和基层援助工作,从而对企业未来经济发展做出重要影响。
 


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